泉州市公务员局整合资源优化流程提升服务水平-【新闻】

作为一个服务民生的职能部门，市人力资源和社会保障局（市公务员局）始终将方便群众、造福群众、提升服务水平作为工作的追求目标。

特别是今年来，该局以新一轮机构改革为契机，进一步整合各项业务资源，优化工作流程，不断创新工作思路、工作方法和服务方式，扎实有效的开展各项工作，大大提升了服务水平，取得了一定社会成效。

一、一个窗口受理，实现一个场地办结

经市委批准，原市人力资源和社会保障局与市公务员局合并，重新组建人力资源和社会保障局（加挂“市公务员局”牌子），设立行政审核审批科，负责行政报务中心管委会人力资源和社会保障窗口工作，依法行使局机关行政审核审批职能。

市人社局对原市公务员局和原人社局进驻的28个行政审核审批事项进行重新梳理、整合，凡涉及到人社行政审批、备案事项，不论就业培训、技能鉴定、定点医疗机构、定点零售药店资格审查，还是职称申报、证书管理等行政事项，都集中到服务中心窗口受理、审批，并将刻制专用钢印，在窗口实现当场验印。

目前，凡是涉及上述方面的各项业务都能在服务中心窗口“一站式”办结，大大减少办事环节，提高办事效率。

二、承接委托事项，创造良好服务环境

今年以来，市人力资源和社会保障局认真做好省厅委托我市“外国人入境就业许可”事项，本着高效、便民的原则，完善内部工作流程，明确岗位职责，规范并公开办事流程，统一制定文书格式和办事规程，为来我市就业创业的外国人提供优质、便捷的服务。截至2月底，共受理“外国人入境就业许可”申请102件，办结99件。

其中，外国人就业许可证12件、外国人就业证26件、外国人就业证变更13件、外国人就业证续延37件、外国人就业证注销11件。今后，我市有一定规模的生产性、商业贸易性、中介和咨询类等企业单位聘用具备下列条件的外国人，即可在市人力资源和社会保障局窗口办理《外国人就业许可》及《外国人就业证》：

（一）年满18周岁，身体健康；

（二）具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；

（三）无犯罪记录；

（四）有确定的聘用单位；

（五）持有有效护照或能代替护照的其它国际旅行证件（以下简称代替护照的证件）。

三、下放审批权限，创新人才保障机制

为全面深化我市经济社会事业体制改革，进一步简政放权，引导和促进县级产业劳动者的技能提升和人才梯次培养，加快推进我市高技能人才队伍建设，市人力资源和社会保障局从2015年1月1日起将中级工技能鉴定和颁发职业资格证书权限下放给各县（市、区）人力资源和社会保障局管理，有力推进技能人才培训培养，方便基层人才，提升服务水平。（通讯员 潘裕木 丁玉梅陈文德记者 庄金泉）

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