【消息】鞋业名企招工普遍趋于快热型新模式

发布时间：2020-12-25 16:39:14 阅读：次来源：电热板厂家

龙年伊始，位于中国鞋都一期的康奈集团有限公司就忙着招工，公司门口挂着一条“到家了，康奈集团欢迎新老员工”的横幅，工人们拖着大包小包陆续回厂登记。记者昨日从中国鞋都和温州经济技术开发区滨海园区的企业了解到，虽然今年企业开工有点晚，但招聘工作依然抓得较紧。

企业大多初十以后开工

昨天中午，记者驱车前往中国鞋都和滨海园区，发现园区内较为冷清，街边的面馆和餐饮店大多还未营业。大多数企业还处于放假状态，西特制衣、多米尼克皮件等少数企业门口贴着招聘启事，但只有保安留守。

一家企业门口贴着招聘启事，保安向记者介绍，招聘启事在春节前就贴出来了，基本无人问津。往年到了大年初七，园区内已经开始热闹了，可是今年，还是比较冷清的。

记者了解到，今年企业开工的时间相对比较晚，很多企业都是定在大年初十以后才正式开张，所以新居民来温的时间也相应推迟。

期盼早招聘抢占先机

准备在大年十一开工的路易诗兰服饰有限公司，大年初五就在企业门口设点招聘。负责招聘的人事部项瑞晓表示，公司所处地段较好，人流量较大，早点招聘就能抢占先机。由于空缺的岗位不多，目前主要以登记为主，前来咨询的也是留温过年的中年人居多。

普正控股有限公司的招聘是从大年初六开始的。据现场负责招聘的人力资源部冯先生介绍，老员工返厂登记和新员工登记是同时进行的，招聘情况不错，初七上午已经有一两百人前来咨询，主要是留温过年的新居民。

来自安徽的陶克鹏，原先在青田丽水一鞋企做仓库员，今年和老婆、姐姐一家人在滨海园区过年，觉得滨海园区的工作环境和生活环境都比较好，所以带老婆出来转转，希望两个人能进一家企业工作。他说，从大年初一开始，就已经在园区内溜达，希望能找到一个待遇相对较好的工作。

东艺工资涨幅超10%

昨天下午，东艺鞋业大门前立着两块招工广告牌：招收车包工300名，做包工500名，普工800名……

“请问这里还招普工吗?”张新厂来自河南周口，他仔细询问了该公司招聘人员相关待遇、福利。他说自己以前在一家鞋厂做普工，工资为2700元左右，今年他心里的预期工资为3000元。

在东艺鞋业的招工广告牌上，还列了数条福利，比如新进厂员工可享受免费就餐30天，带网络宽带宿舍，优秀员工免费旅游等。据东艺鞋业有限公司人力资源管理负责人范先生介绍，今年一线员工工资涨幅超过10%。东艺鞋业在员工福利待遇方面一直做得不错，今年招工主要在工资待遇上做了提高。

金帝鞋业在总公司和各分公司门口设立了六七个招聘点。各招聘点都摆放了大幅的招聘公告，不仅明确指出需要招聘男女普工共500名，还介绍了企业的情况，罗列了“每月固定休息4天，大巴接送上下班，夫妻工住房补贴”等11条福利政策。

注重员工提升空间

康奈集团人事经理任培广说，与往年不同，今年的招聘会严格一些，新员工进厂要经过三关考试，他们要吸收一些真正优秀的员工。

在温州许多企业担心新一轮“用工荒”到来时，康奈为何提出更严格的员工考核条件?任培广解释道，公司今年推出了不少“软福利”来吸引新员工。因为，目前的员工以80、90后为主，要留住他们不仅仅要靠工薪待遇，更重要的是个人提升空间。为此，康奈建立了员工导师等帮带机制，还开办干部培训班，在以福利、待遇留人的同时，还能让年轻人实现自身职业理想。

来自四川广安的小姑娘陈瑜正在填写求职单，今年，她17岁，跟着亲戚来到温州务工。她告诉记者，凭她现在的能力，工资只能拿到2000元，不过，她看中的是发展空间，3000元是她接下来的奋斗目标。