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青岛:清明不休拿十天工资 加班3天最低506元明日

发布时间:2020-01-14 19:11:23 阅读: 来源:电热板厂家

青岛:清明不休拿十天工资 加班3天最低506元

4月3日至4月5日为清明节假期,如果一天也不休息并且之后单位也不给安排补休,员工这三天所得的报酬相当于十天的工资。4月1日记者从青岛市人社局了解到,如果上月工资为2000元的职工,清明节假期期间一天也不休息,按照规定可以拿到644元加班费,算上这3天的原本工资,总共能拿到920元钱。

4日1日,记者从市人社局了解到,清明节三天假期中4月5日是法定节假日,4月3日、4月4日属于公休日或由公休日调整的假期。如果用人单位在法定节假日安排加班;或者在公休日、由公休日调整而来的假期安排加班,并且不给安排补休,须在正常支付员工工资的基础上,另付加班费,其中法定假日要按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资,公休日或由公休日调整来的假期,则应支付不低于员工本人日或小时工资的200%支付加班工资,“本人的日工资是按照上个月的日工资来计算。”市人社局相关工作人员告诉记者。

如果在4月3日~4月5日期间,一名职工一天也不休息,而且之后单位也不给安排补休,如果他3月份的月工资为2000元(不包含加班费),按照“职工月计薪天数为21.75天,职工日工资的计算办法为月工资收入÷月计薪天数”的计算公式计算,日均工资为92元。那么在这3天时间内,该名职工应至少可以拿到644元加班费,加上这3天原本的基本工资276元,3天时间内总共能拿到920元钱。

而以本市七区今年新调整的最低工资标准1100元计算 ,在七区工作的职工 4月5日的加班费至少约为152元。3日或者4日加班费每天至少约为101元。如果三天都加班,那么至少能拿到354元。再加上这三天的工资约152元,那么至少可拿到大约506元工资,相比七区最低工资标准未提高前,这三天的加班费提高了58元。

单位不给加班费怎么办?对此,记者从市人社局了解到,如果单位不给加班费,可以先与单位协商,如果协商不成,可以到单位所在区市的仲裁部门申请仲裁,或者到单位所在区市的劳动监察部门进行投诉。同时,该工作人员告诉记者,在投诉的时候需要提供一些加班证据,可以是你加班的证人、考勤表、记工卡等能证明加班的材料。 (记者 高亮)

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